Værdisæt

Arbejdsglæde & ordnede forhold

Det er vigtigt for Jysk System Rengøring A/S, at vore medarbejdere trives. Derfor tilbyder vi ordnede ansættelsesforhold, der danner grobund for begejstring og glæde i det daglige arbejde. Uden denne medarbejdertilfredshed ville Jysk System Rengøring A/S ikke være der, hvor vi er i dag.

Pålidelig & grundig service
Vore kunder udgør vores grundlag for at drive rengøringsvirksomhed. Derfor er det vigtigt, at vi som serviceudbyder gør en særlig indsats for at levere et godt og professionelt stykke arbejde. Vi forventer således af alle vore medarbejdere, at de
- udfører et grundigt stykke arbejde
- møder til aftalt tid
- går præsentabel klædt i JSR arbejdstøj
- opfører sig som gæst i kundens hus

Disse værdier er afgørende for at etablere en gensidig tillid mellem kunden og assistenten, som udfører rengøringsarbejdet. På denne måde opbygges et respektfuldt og loyalt samarbejde.

Din opførsel og kvalitetsindtrykket af dit arbejde er Jysk System Rengøring A/S´s ansigt udadtil. Med en høflig optræden, et smil på læben samt grundighed i dit arbejde er grundstenen således lagt til, at både du og

Jysk System Rengøring A/S opnår positiv anerkendelse.

Opfølgning & kundepleje
Alle vore inspektører har som fornemste opgave at følge op på den rengøring, som assistenten har udført i den enkelte virksomhed. Inspektøren er i tæt dialog med kunden, så der hele tiden er hånd i hanke med dennes forventninger til kvaliteten af det udførte stykke arbejde. Skulle uoverensstemmelser opstå, følges der op med dialog og forslag til forbedringer.
Inspektørerne udfører desuden rengøringsarbejde i mindre omfang og har derigennem en finger på pulsen i forhold til kernearbejdet hos Jysk System Rengøring A/S.

Nytænkning & udvikling
Hos Jysk System Rengøring A/S sætter vi både en ære i at tænke nyt samtidig med, at vi har respekt for det, vi kender. Vi mener udvikling er væsentlig, hvis man, som vi, ønsker at skille sig ud fra mængden. Har du gode ideer til, hvordan vi kan gøre det bedre, lytter vi gerne. Vi har en flad organisationsstruktur, hvilket styrker samhørigheden i vores virksomhed. Her er der populært sagt ingen, der ikke har mod på at tage en klud i hånden og gøre rent, selv ikke på øverste ledelsesniveau.